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李大哥已经感觉到危机了，公司展业内勤已向他发出最后通牒，再无业绩，将面临清退的命运。
由于公司系统为网络实名制管理，业务员的所有业绩都在这个网络数据库中，几无造假之可能，更无法通过人为因素进行干预。
他根本就不想离开，过惯了游手好闲的生活，尤为喜欢热闹。保险公司里新鲜事儿又多，人气儿也旺，这边那边的总有几个不错的，可以说说话，聊聊天，这组转转，那边溜溜的。这一天过的呀，那叫一个快。悠哉悠哉，十分惬意。他早已习惯了这样的生活，比无聊的与修车老头下棋可好多了。
这也是保险公司最为人性化的一个特点。业务人员天天跑业务特别辛苦，公司的展业内勤会构思很多有趣的小节目来丰富业务人员们枯燥的展业生活。
唱过司歌，展业内勤们会准备很多精美的礼物，有精致的费率手册，时尚小腕表，展业小提包，信息记录手册等。
游戏规则又非常简单，内勤叫来三个参与者上台，一人发一张纸，每张纸上画着一个物品，有萝卜、白菜、土豆等。参与者双手拿着那张画有图案的小纸。起初三人都蹲着，当展业内勤快速地说出其中的一种物品时，手持画有那张物品图案的参与者立刻站起，刚开始内勤语速很慢，随着游戏的逐步推进，内勤会越说越快，有反应不及或反应失误的就会惨遭淘汰，最终留下的那位胜利者，将获得上述小礼品以资鼓励。
三部的业务员虽多，大伙儿天天在一起又彼此熟识。哪个主管有什么特点，都在业务员心里装着呢。主管们相貌、神态、语言特征各不相同，脾气秉性各异。可以想象如果让业务员模仿起来，那绝对是一件非常有意思的事情。
内勤们也会琢磨，愣是设计出这么一个主管模仿秀，将各组主管的名字写在纸上，团成团儿，谁想参加要先举手，上台抓阄，把纸团打开，上面写着谁就即兴模仿谁。大伙儿来评价，模仿得最像的参与者获胜，当然胜者就可以从众多的奖品中选一个。大伙儿纷纷踊跃举手，精彩的模仿引得全场笑声一片。
在公司这个欢乐的大家庭中，唱歌跳舞表演节目早已习以为常，同事们个个多才多艺，动听的歌喉，优美的舞姿博得了阵阵满堂彩。每天都以开朗的心情去面对艰难的展业任务。再苦再累大伙儿对保险公司也是非常留恋的。
李大哥最看重的也是这些，他的座右铭就是找寻快乐。保险公司的气氛又总能勾起他那儿时的童心。每次他都积极地参与活动，典型的外向性格使他对公司这种企业文化极为认可。