谢凯清楚，国内的这些干部都是这样，加上本来就缺少监管机制。
404的自主权很大，武器装备出口又不用交税，甚至利润都很少上交给军方，更没有什么监管，出问题更容易。
还好，郑宇成等人除了想要把国家没有的武器装备都搞出来，也没有什么好大喜功的毛病，不然，这些家伙在这祁连山里面修个政绩工程啥的，都不是问题。
“对了，关于外国专家楼的问题，怎么考虑的？”见事情差不多了，谢凯问汪贵林。
在联系基地安排伊尔-76到花都机场接设备跟人的时候，谢凯就简略提过几次。
“目前还是安排在招待所里面，不管对方是什么来历，好歹都是我们急缺的技术专家，要让马儿跑，自然得给马儿吃足草料。”郑宇成说道，“专门搞个外国专家楼，不是不可能，这些人，难道也会在基地一辈子？”
“是啊，目前很多以前的老宿舍闲置下来，我们琢磨把那些房间整改成办公室呢。现在办公楼越来越不够了。”汪贵林表示赞成郑宇成的意见。
“宿舍楼改办公楼？”谢凯眉头拧在了一起。“先不说这个的可行性，基地里面的那些日本人，在里面待一辈子不可能，要想让他们更快教会我们他们掌握的五轴加工中心的相关经验跟技术，就必须给足够吸引他们的条件。”
“你打算怎么办？”谢建国问着谢凯，“曹峰那边，也愁这事情，红旗机械厂精密车间里面，都是我们最道。
谢凯一阵无语。
老家伙对小鬼子的怨气很深嘛。
“我个人的意见，是把他们分开，让他们给我们的技术人员培训，讲解五轴数控系统的原理，五轴加工中心的结构等，只要我们搞出来五轴加工中心，就把他们放出去。这十多名日本人是东芝机械的了。
好的激励手段，是任何一个企业发展的关键。
404现在各种福利待遇都比别的单位好，没有出现吃大锅饭混日子的现象，这跟整个基地所有人都从全国范围选择最优秀的人有关，更多的则是激励手段。
外面的情况，基地并不会隐瞒。
别的单位过的什么日子，大家也知道。
比别人得到更多，自然得付出更多。
选择到这荒无人烟的戈壁深处，没有人被逼迫，而是大家心甘情愿为国家奉献的选择。
日本人不同。
他们是被逼的。
而且两国之间的仇恨过去还没有多少年，恢复邦交也没有几年。
“只有这样，才能在更短的时间内把他们的利用价值榨干！”谢凯一脸阴险，“那时候，我们也有了五轴生产技术。”